Aralarında karayolları, demiryolları, il özel idareleri, şeker fabrikaları, elektrik üretim santralleri, kömür işletmeleri, üniversiteler ve hastanelerin de bulunduğu kamu kurum ve kuruluşlarında sayıları 700 bini aşan işçiyi ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde ilk teklif 5 Nisan Çarşamba günü Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası tarafından verilecek. Görüşmelerde işçileri Türk-İş ve Hak-İş birlikte temsil ediyor. İşçi tarafı ilk teklifini 20 Ocak’ta sunmuştu.

Görüşmelerde, işçileri temsil eden Türk-İş ve Hak-İş’in belirlediği ortak taleplerde, aylık brüt taban ücretin 15 bin liraya yükseltilmesi, ardından bütün ücretlere yüzde 15 refah payı ilave edilmesi yer alıyor. Taban ücret artışı ve refah payının eklenmesinin sonra ise birinci altı ay için yüzde 45, ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylar için yüzde 5'er zam ve enflasyon farkı isteniyor. Bunlarla birlikte, belediye ve il özel idare şirketlerindekileri de dahil tüm kamu işçilerine ilave tediye talep ediliyor.

Yaklaşık 3,5 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak zam oranının belirleneceği 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri de 1 Ağustos’ta başlayacak. Kamu işçilerini ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, memurların toplu sözleşmesi başta olmak üzere özel sektörde imzalanacak toplu iş sözleşmelerinin belirlemesi açısından da önem taşıyor.