Kamuya ait Karayolları, Demiryolları, il özel idareleri, şeker fabrikaları, elektrik üretim santralleri, kömür işletmeleri, Milli Eğitim Bakanlığı, üniversiteler ve hastanelerin de aralarında olduğu kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan 700 binden fazla işçinin 2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri devam ediyor.
 
Görüşmelerde işçiyi temsil eden TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ heyetleri ile işvereni temsil eden Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) yetkilileri ikramiyenin de aralarında olduğu bazı konu başlıklarında anlaşmaya varırken, taban ücret ve yüzdelik zam konusundaki pazarlık sürüyor. İşçi tarafı aylık brüt taban ücretin 15 bin liraya yükseltilmesi konusunda ısrar ediyor. TÜHİS’in ilk teklifi 11 bin 500 lira düzeyinde oldu.


TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in belirlediği ortak taleplerde "aylık brüt taban ücretin 15 bin liraya yükseltilmesi, bunun yapılmasının ardından bütün ücretlere yüzde 15 refah payı ilave edilmesi" yer alıyor. Taban ücret artışı ve refah payının eklenmesinden sonra ise birinci altı ay için yüzde 45, ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylar için yüzde 5'er zam ve enflasyon farkı isteniyor. Belediye ve il özel idare şirketlerindekiler de dahil tüm kamu işçilerine ilave tediye talep ediliyor.


Yaklaşık 3,5 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaşları için zam oranının belirleneceği 2024-2025 yılları 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, 1 Ağustos’ta başlayacak. Kamu işçilerinin 2023 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, memurların toplu sözleşmesi başta olmak üzere özel sektörde imzalanacak toplu iş sözleşmeleri açısından da önem taşıyor.